随着社会的发展，互联网的广泛蔓延，许多不同的行业都选择开发专属自己的APP去盈利。在一定程度上，APP的进步也确实给人们带来了许多生活上的便利。比如招聘类型的APP开发，不仅让企业在线上就能够轻松招揽到优秀的人才，还能让用户足不出户就能筛选出自己满意的工作。那么这样的APP开发都需要具备什么样的基本功能呢，下面就来看一下。
1.账号注册登录的基本功能
招聘类手机APP里面的账号注册登录功能不仅能够收集用户的基本地理信息，也更离不开个人的基本资料信息，因此账号的注册登录功能是缺一不可的。
2.用户筛选的基本功能
用户在APP里面根据对应的条件来筛选出符合自己的职位，例如通过：地域范围、岗位等来进行搜索。
3.企业筛选的基本功能
针对企业用人的性质特点，企业通过搜索相关条件去挑选符合自己要求的优秀人才。比如通过：学历、年龄、地域、性别、工种等。
4.简历填写的基本功能
作为一个招聘类手机APP来说，简历完善与否是至关重要的环节。此功能的设计不仅能够让用户在APP里面可以完善简历重要信息，而且一旦求职者想投递该简历时，一键发送即可。
5.分类的基本功能
这里主要讲的是招聘企业的不同分类，可通过招聘薪资、岗位、行业等去划分，方便用户查看。
6.定位的基本功能
使用者或者企业可以通过自动定位来查找在附近招聘的企业和人才。
7.岗位人才搜索的基本功能
企业或者求职者可以通过搜索更加具体符合自己理想条件的职位与人才。
8.论坛讨论的基本功能
招聘类手机APP里面的用户都可以任意在论坛里发布一些经验、趣事、感想等来与大家一起分享。
9.用户个人中心
个人中心是不同的，分别是招聘者的个人中心和求职者个人中心。招聘者个人中心可随时查看哪些人对自己企业投了简历，然后进行筛选。求职者个人中心可以让求职者随时查看自己所投出的简历是否成功以及企业的反馈基本意见。
