有人的地方就会有江湖，
有江湖的地方就注定充斥着机遇与挑战，
在竞争激烈的互联网战场中，
友商，摩拳擦掌，
话题，是非不断，
前路，生死未卜，
人与人之间，既是个体，也是整体，
而无论你在其中扮演着何种角色，
这十三种新角色，即将加入战场。
近日，国家人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式对外发布13个新职业，包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、物联网安装调试员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员等，其中尤以互联网与高新技术相关的职业居多，这与当下市场环境、行业现状、产业结构有着重大关系，也可看出我国的人才政策正在与互联网创新进行着同步。
对于企业服务级市场，我们更值得关注人工智能、大数据、云计算、数字化管理的角色定义，在明确职业标签与角色技能后，从高校的专业设立到教育机构的培训课程，最终体现在用人单位招聘上，都将产生更为深远的意义。
根据IDC的预测，2022年，全球GDP 60%以上将通过数字化来支撑，无论新兴行业还是传统产业的增长都将通过数字化增强，并延伸至产品、运营等层面，虽然数字化转型对于企业已不是新鲜话题，但在核心战略上，或需把数字化转型列为头等位置。
数字化之路上，敏捷开发和代码复用的理念，正在进一步影响着企业IT布局，开发技术、部署速度和转型规模的爆发式增长需要技术创新与IT架构的支持，低代码、无代码的平台和开发者相继出现。
上文提到的数字化布局与敏捷开发，将致使数字化管理师这一岗位越发重要，而这一新兴职业更要承担推动企业产品数字化、协作数字化乃至工具数字化的责任。
在巨头的布局上我们也不难看出端倪，2019入春以来，先后传出阿里、字节跳动收购Teambition 与幕布的消息，大佬们加速布局效率工具这一细分赛道的步伐，除了看好toB市场外，也证明了数字化转型和效率工具对企业未来增长的重要性。
千语创想自创立以来，致力于技术创新打造"高效生产力",并以此赋能企业数字化转型之路，先后推出了混合开发技术、云服务聚合平台、项目协同管理系统，未来我们还将延续技术创新与生态资源优势，推动效率提升与数字化的发展。
